Transmission d’une société spécialisée en assistance technique à maîtrise d’ouvrage (ATMO) – Bâtiment
Entreprise reconnue – Clientèle institutionnelle de premier plan – Carnet de commandes de 1 M€ HT – Équipe expérimentée et autonome
Créée en 2014 sous la forme d’une SASU, la société bénéficie d’une expertise reconnue dans le domaine de l’assistance technique à maîtrise d’ouvrage (ATMO), notamment pour la réalisation d’opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments en marchés globaux, représentant des investissements de 10 à 60 M€.
Elle intervient principalement auprès de maîtres d’ouvrage publics et institutionnels de premier plan : ministères, établissements hospitaliers, CROUS, bailleurs sociaux et autres organismes publics. Son savoir-faire, la qualité de ses prestations et les relations de confiance établies avec ses clients lui permettent de bénéficier d’un positionnement solide sur un marché spécialisé.
La société dispose actuellement d’un carnet de commandes d’environ 1 M€ HT, offrant au futur repreneur une visibilité appréciable sur l’activité à venir.
Une équipe compétente, autonome et reconnue
La principale force de l’entreprise réside dans la qualité de ses collaborateurs, dont les compétences techniques, l’autonomie et l’engagement sont particulièrement appréciés des clients.
L’équipe se compose actuellement de :
· Deux ingénieures expérimentées, pleinement opérationnelles et autonomes dans la conduite de leurs missions ;
· Un ingénieur en cours de recrutement ;
· Un ingénieur basé à Nice, intervenant à distance à hauteur d’un tiers-temps ;
· Un directeur en retraite progressive, assurant la gestion de l’entreprise et intervenant encore sur certaines opérations ;
· Une présidente, exerçant à temps partiel des fonctions commerciales et administratives.
Les ingénieures présentes dans les locaux bénéficient d’une organisation de travail équilibrée, associant présence au bureau, déplacements sur les opérations (1 à 2 jours par semaine) et télétravail (1 à 2 jours par semaine).
La fidélité, l'autonomie et la reconnaissance professionnelle de ces collaborateurs constituent un véritable atout pour la pérennité et le développement de la société. Leur proximité géographique avec les bureaux et leur attachement à leur environnement de travail représentent des éléments importants à préserver dans le cadre de la reprise.
L'activité opérationnelle repose d'ores et déjà largement sur cette équipe expérimentée, capable de conduire ses missions en toute autonomie, limitant ainsi la dépendance de l'entreprise à son dirigeant et facilitant la continuité de l'activité dans le cadre de sa transmission.
Une structure opérationnelle et des perspectives de développement
La société dispose de locaux professionnels d’environ 70 m², faisant l’objet d’un bail commercial en vigueur jusqu’au 28 février 2030.
Son organisation, son expertise technique, ses références auprès de grands donneurs d’ordre publics et son carnet de commandes constituent une base solide pour un repreneur souhaitant poursuivre et développer une activité spécialisée à forte valeur ajoutée.
Cette transmission constitue une opportunité tant pour un professionnel souhaitant entreprendre que pour une société d'ingénierie, de conseil ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage désireuse de renforcer ses compétences et ses références, de développer son activité sur les marchés publics ou de s'implanter dans la région.
Une transmission accompagnée
Dans le cadre de son départ à la retraite, le dirigeant souhaite céder l’intégralité des titres de la société.
Afin de garantir la continuité de l’activité, la préservation des relations commerciales et une transmission efficace des savoir-faire, il propose d’accompagner le repreneur pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois, selon des modalités à définir conjointement.
Une belle opportunité de reprise d’une entreprise établie, disposant d’une équipe de qualité, d’une clientèle fidèle et de perspectives de développement, avec la possibilité d’une transition progressive et maitrisée.
