Entreprise spécialisée dans la fabrication de produits de niche (Unique fabricant en France, un des principaux en Europe). La production de ces produits fonctionne de manière autonome (présence du gérant non nécessaire) et représente 75% du CA sur exercice 2024-2025.
Le reste de l’activité est composé pour 20% de sous-traitance et 5% de négoce.
Production Principale :
La société est reconnue pour la qualité de ses produits et sa très grande réactivité. Le développement commercial de ce marché est basé essentiellement sur recommandation entre clients dont font partie les plus grands acteurs nationaux.
NB : La demande sur ces produits est en hausse ces dernières années compte tenu de leurs caractéristiques et des démarches RSE engagées par ses clients. Les directives REP devraient également avoir un impact positif sur les ventes.
Sous-traitance :
L’entreprise est reconnue pour sa réactivité et sa compétitivité. La spécificité de son activité principale l’amène à répondre à des demandes sur lesquelles peu d’acteurs peuvent répondre en raison du parc machine spécifique qu’elle possède.
Négoce :
Le cédant a un profil technique, et n’a pas développé la partie négoce par manque d’appétence pour le commerce, et a préféré se concentrer sur l’organisation de la production.
Le choix du gérant aujourd’hui est d’être impliqué dans l’opérationnel en production. Présence plus importante en période de sous-traitance (6 mois de l’année) avec environ 40 heures par semaine. En revanche, présence non essentielle sur le reste de l’année.
Aujourd’hui, aucune démarche commerciale n’existe.
- CA 2024-2025 : 420K€ / EBE : 40K€ / résultat net > 35K€ - Rem brut gérant : 52K€
- CA 2024-2025 : 480K€ / EBE : 80K€ / résultat net > 55K€ - Rem brut gérant : 66K€
- CA 2024-2025 : 550K€ / EBE : 100K€ / résultat net > 70K€ - Rem brut gérant : 80K€
- CA 2025-2026 Prévisionnel : idem 2025 voir ++
3 salariés autonomes
Bail dérogatoire– facilité pour déplacer/délocaliser l’activité.
La priorité sera donnée pour les repreneurs garantissant un maintien de l’emploi localement.
Raison de la cession : l’entreprise est structurée et a besoin d’un réel profil commercial à sa tête pour se développer pleinement.
