Société de conseil en relations et ressources humaines : développement RH des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs salariés à travers différents métiers :
- Conseil aux entreprises (organisation, cohésion d'équipe, évolutions réglementaires...),
- Recrutement (tous profils), Formation (management, cohésion d'équipe, RH),
- Bilan de compétences, Orientation professionnelle, Coaching professionnel, Conférence.
Seul franchisé dans le département du Nord, cette entreprise bénéficie d'une réputation de sérieux auprès de ses clients.
Ce qui est cédé avec l'entreprise :
- le référencement QUALIOPI et numéro d'agrément (gain de temps pour le repreneur)
- les appels d'offres conquis auprès d'OPCO (apporteurs d'affaires) : l'entreprise est référencée auprès d'OPCO dans le cadre d'appels d'offres (à ce jour, 4 appels d'offres obtenus : 3 sur les périodes 2024- 2027 et 1 pour la période 2025-2028). Ces référencements amènent régulièrement de nouveaux clients qui seront transmis au repreneur
- Transmission au repreneur d'un CA de 20 K€ minimum la première année d'activité (>1 an de charges fixes)
- le site internet dédié/ le fichier-clients qualifié et diversifié (entreprises de toutes tailles dont de grands groupes, des clients récurrents sollicitent chaque année une ou plusieurs prestations qui seront transmises au repreneur).
Le dirigeant accompagnera le repreneur la durée nécessaire au passage de relai auprès de ses clients anciens et récurrents, et de son réseau d'apporteurs d'affaires, ainsi que pour le(la) former aux méthodologies et outils.
Potentiel de développement (l'entreprise n'exploite pas tout son potentiel).
Profil du repreneur recherché: idéalement expérience en management et/ou formation en RH, avec un profil commercial.
Prix de cession: 30.000 €
Charges fixes faibles et CA assuré : le retour sur investissement sera très rapide pour le repreneur.
