Cession de 100% des parts sociales d’une SAS innovante positionnée sur un marché stratégique en pleine croissance, liés aux enjeux actuels de la gestion des RH : turnover, absentéisme, QVT, engagement et leur impact sur les performances économiques de l’entreprise.
En réponse à ce défi, la société commercialise une plateforme SAAS destinée aux PME et ETI souhaitant mieux gérer ces problématiques et améliorer en conséquence la performance de leurs équipes.
Elle a développé un outil performant qui permet une mesure précise du bien-être au travail.
La plateforme génère des alertes à destination des managers afin de leur permettre de :
- Mettre en place des actions correctives / de prévention personnalisées,
- Identifier rapidement les risques de dysfonctionnements au sein des équipes et réduire les coûts humains et financiers associés.
- Optimiser la productivité.
L’entreprise adresse à parts égales des entreprises privées et des structures médico-sociales: un secteur en forte demande de solutions RH.
Données financières (exercice 2024/2025)
• CA : 27 888 €
• EBE : 9 698 €
• Résultat net : 4 063 €
Pas de salarié.
Pas de locaux.
La cession est motivée par une double activité professionnelle des 2 co-créateurs associés à parts égales.
Il s’agit d’une société saine, directement opérationnelle avec un fort potentiel de développement commercial.
Elle constitue une belle opportunité pour :
• un entrepreneur souhaitant développer une activité dans la RH Tech,
• un cabinet RH cherchant à intégrer une solution digitale clé en main,
• une entreprise souhaitant internaliser une solution de mesure du bien-être au travail
Prix de vente de 100% des parts sociales : 50 k€
