À céder dans le cadre d’un départ à la retraite, cession globale des droits sociaux de deux structures complémentaires spécialisées dans le conseil et la formation à destination des entreprises et collectivités, implantées à quelques minutes de la métropole bordelaise.
Fondée en 2004, l’entreprise est un cabinet de conseil indépendant basé au sud de Bordeaux, reconnue au niveau national pour la qualité et la diversité de ses interventions auprès des entreprises et collectivités.
Porté par une vision systémique de l'entreprise, le cabinet accompagne ses clients sur 7 domaines complémentaires :
- réflexion stratégique,
- organisation fonctionnelle et opérationnelle,
- structuration des ressources humaines et évolution des compétences,
- développement des conditions de travail (QVCT, DUERP, prévention des risques),
- management et accompagnement du changement,
- RSE,
- et développement de l'entreprise apprenante.
La structure s'appuie sur une équipe de 10 consultants salariés, polyvalents et expérimentés, complétée par 10 intervenants externes mobilisés sur des expertises spécifiques avec lesquels l’entreprise a su nouer une réelle relation. La structure réalise entre 200 et 250 missions par an, auprès d'une clientèle variée allant de la TPE aux grands comptes nationaux, tous secteurs confondus, hors banque et grande distribution.
Environ 20% de la clientèle de l’entreprise est récurrente, et le cabinet commercialise son activité via trois canaux : réponse à appels d'offres publics, recommandation réseau et fidélisation clients. Grâce à sa notoriété, l’entreprise a su se créer un réel réseau de prescripteurs et d’intermédiaire. A titre d’exemple, dans le cadre de ses missions liées aux conditions de travail, le cabinet est notamment référencé CARSAT et intervient régulièrement sur des missions prescrites par la médecine du travail.
La structure dispose de deux marques déposées, d'un intranet métier, d'une banque R&D alimentée en continu et de nombreux outils propriétaires développés au fil des années. Les deux structures disposent de la certification QUALIOPI.
Au-delà de cette mission de conseil, ce groupe d’entreprise dispose d'un catalogue de 72 formations, d'un calendrier de sessions ouvertes organisées à Bordeaux, Toulouse et Paris, et intervient sur les mêmes champs de compétences que ceux travaillés lors des missions de conseil.
La cession porte ainsi sur l’ensemble des droits sociaux des deux structures complémentaires, toutes deux détenues par la holding.
Les locaux sont situés dans le premier bâtiment éco-construit de Nouvelle-Aquitaine, au Sud de la métropole Bordelaise, pour un loyer mensuel de 1 900 € HT (bail précaire de 3 mois reconductible), avec mise à disposition de salles de réunion et de services communs.
Un accompagnement du repreneur par le cédant sera négociable avec ce dernier.
Prix de cession souhaité par le cédant : 950 000€
Apport minimum requis : 200 000€
