Vente de la totalité des parts d’une société spécialisée dans la vente de véhicules d’occasion, solidement implantée en Gironde.
Créée en 2009 sous forme d’entreprise individuelle puis structurée en EURL en 2017, l’entreprise bénéficie de plus de 17 ans d’expérience et d’une forte notoriété sur son marché local.
Elle développe une activité complète autour du véhicule d’occasion : achat-revente, achat avec remise en état puis revente, ainsi que négoce de véhicules en l’état auprès de professionnels (garages).
Son cœur de marché se situe sur des véhicules compris entre 3 000 € et 15 000 €, toutes marques confondues (Renault, Fiat, Ford, marques japonaises…).
Sa clientèle est majoritairement composée de particuliers, complétée par un réseau de professionnels partenaires. L’entreprise rayonne sur une zone de chalandise étendue d’environ 200 km autour du lieu d’implantation.
L’activité s’appuie sur des infrastructures de qualité appartenant à la SCI du cédant, comprenant :
- Un premier site de 5 000 m² avec deux bâtiments : un atelier de 170 m² équipé de 2 ponts et d’un espace de préparation/nettoyage ; un bâtiment de 510 m² comprenant atelier (4 ponts), bureaux et espace administratif en étage
- Un second site de 4 000 m² avec 400 m² de bâtiments à usage d’atelier
Ces installations permettent notamment la gestion d’un stock important de véhicules. Le loyer global s’élève à 8 200 € mensuels.
L’équipe est composée de 8 salariés :
- 1 secrétaire comptable
- 1 vendeuse
- 1 préparateur de véhicules
- 4 mécaniciens et 1 apprenti
Le gérant assure les fonctions de gestion, d’achats et de développement commercial.
Performance : le chiffre d’affaires atteint environ 2,5 M€ en 2025. Le stock comprend environ 400 véhicules ainsi que du matériel professionnel, valorisés dans le prix de cession.
Conditions de cession : vente de 100% des parts sociales pour un montant global de 3 M€, incluant environ 1,3 M€ de stock et d’équipements.
Profil du repreneur : professionnel du secteur automobile (mécanicien, vendeur ou conseiller automobile) disposant de solides compétences commerciales et de gestion. Un accompagnement du cédant est envisageable durant les premiers mois afin d’assurer une transition optimale.
